领导者的基础性权利有法定权、（）

法定权也可称为强制权、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认（） 法定权也可称为（）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认 在领导者的基础性权力构成中，属于个人权力范畴的是（） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 中国大学MOOC: 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为（） 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫作()。 下列构成领导者权利的基础中，不属于职务权利的是（） 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 试论领导者的用权艺术。 建立在被领导者自愿服从基础上的权力是奖惩权。() （）是领导者实施领导的基础和前提 领导者的影响力可以归纳为权利性影响力和（） 影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。 法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（） 领导者用权艺术体现在（） 领导者用权的艺术有哪些？ 中国大学MOOC: 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（） 领导者从事领导活动的基础和前提是（） 明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。