法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）

职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：() 权力是领导的首要构成要素，在一个正式组织内部，领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力，采用强制手段让下属服从安排，协调一致地实现组织的目标（） 法定权也可称为强制权、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认（） 法定权也可称为（）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认 行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（　　）。 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为()。 “组织领导者在行使权力时，要符合组织的需要，为实现组织的目标而服务。”这是领导者用权应遵循的（）的要求 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法（） 领导者的基础性权利有法定权、（） 中国大学MOOC: 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为（） 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。 对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。 由于领导者拥有的个性.品德.作风而引起人们自愿追随和服从的领导权力属于（） 领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。() 领导者的权力是由正式权力和组织权力所构成，要想管理有效就必须时刻注意以组织权力来补充正式权力（） 领导者的权力包括（　）。 领导者权力的来源() 领导者的权力包括（）