创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。

物流企业如何创建学习型组织？ 公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 创建学习型企业与企业文化的关系？ “学习型银行”创建工作中，党群工作部的职责是 学习型家庭的创建原则是：全员学习原则、互动学习原则、家长带头原则和（）。 学习工作化、工作学习化指的是学习和工作（），不可分离，学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。 “学习型银行”创建工作中，其他部室的职责是 “学习型银行”创建工作中，办公室的职责是 学习型组织是信息化、全球化、高新技术时代学习大转型的潮流（） 学习型组织是信息化、全球化、高新技术时代学习大转型的潮流。 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。 创建学习型组织的目的包括（）。 创建学习型组织的目的就是（）。 作为复合型技能人才的班组长要做到“工作学习化，学习工作化”（） 学习工作化，工作学习化是指学习和工作相互融合，不可分离。学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。 为避免安全事故，“工作学习化、学习工作化”一般不予提倡。 学习型组织的基本结构是“高耸化”的。 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 创建学习型组织的核心在于实现 创建学习型生产指挥体系要求有（）