工作轮换法的缺点是（）

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ） 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括() 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。 在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。 简述工作轮换的优缺点。 工作轮换的缺点不包括()。 工作轮换的缺点包括（ ）。 以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。 以下选项中，属于工作轮换的缺点的是(   )。 基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。 课余体育比赛的方法有淘汰法、（）、顺序法与轮换法。 双线性变换法的最重要优点是： ；主要缺点是 采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?() 简要说明主管间轮换的优缺点。 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（） 工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。关于它的优点，描述不正确的是（）。 采用工作轮换法培训管理人员的好处包括有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况。（） 前稀释置换和后稀释置换法的优缺点各为什么 工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有（）