沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。

沙盘推演在人力资源领域的运用被称作（）。 沙盘推演法的主要特点包括（）。 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（　）。 沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。 沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。 沙盘推演测评法的操作过程包括（　　）。 沙盘推演过程中，考察的维度包括（　　）。 沙盘推演测评法的操作过程包括（　）。 沙盘推演测评法的操作过程包括（　　）。 沙盘推演测评具有以下特点（）。 沙盘推演可以考查被试者的（ ）。 沙盘推演可以考察被试者的( )。 沙盘推演测评法的操作过程中，被试热身的时间控制在（　　）左右。 通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。 沙盘推演测评法的操作过程不包括（ ）。 (2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括（ ）。 沙盘推演的雏形来自于（）。 简述沙盘推演测评法的特点。 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。