对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）

对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（） 与企业职能管理不同,风险管理是一个合作的过程,应该从企业文化、管理风尚培养员工的风险管理文化。对于企业开展风险管理活动来讲,创建风险管理文化的好处表现为（） 企业文化调研内容一般有哪些？ 企业文化调研内容一般有哪些 企业文化建设是一个（）发展、持续学习的建设过程 企业文化调研的目标是什么 企业文化调研的目标是什么 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 企业文化是一个企业的核心竞争力（） 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？ 企业转型期企业文化调研需注意哪些问题 企业文化调研遵循的原则有哪些？