研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一

企业文化调研活动经费管理包括哪几个方面 企业文化调研活动经费管理包括哪几个方面 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化师倡导（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化调研内容一般有哪些？ 企业文化调研内容一般有哪些 企业文化调研的目标是什么 企业文化调研的目标是什么 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划（）的制定过程是（）的过程 企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划（）的制定过程是（）的过程 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化调研遵循的原则有哪些？ 企业文化调研遵循的原则有哪些 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划的（）活动