登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
单选题
解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
A. 工会政策或规则
B. 民法和法典
C. 公司政策和规则
查看答案
该试题由用户340****81提供
查看答案人数:25486
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户340****81提供
查看答案人数:25487
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下面()不是退磁的正当理由。
公司采用固定股利支付率政策时,考虑的理由通常是()。
一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()
在以下哪种工业环境中,偏好使用本地产品通常是正当的()
在以下哪种工业环境中,偏好使用本地产品通常是正当的()
非水碱量法通常是非水碱量法通常是()
支持组织集权的正当理由是()
支持组织集权的正当理由是()
支持组织集权的正当理由是()
党员存在:无正当理由连续()个月不参加党的组织生活;无正当理由连续()个月不交纳党费;无正当理由连续()个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
(2016年11月)( )通常是指员工所获得的全部报酬。
(2017年)公司采用固定股利支付率政策时,考虑的理由通常是( )。
禁止具有市场支配地位的经营者没有正当理由,从事下列限定交易行为,其中正当理由包括()
固定利率债券通常是折价或溢价发行,浮动利率债券通常是____。
浓硝酸储罐的材质通常是(),浓硫酸储罐的材质通常是().
下列()不属于导致很多企业不轻易解雇员工的原因
员工看到的企业内部的变化通常是由()引发的。
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了