（2017年）公司采用固定股利支付率政策时，考虑的理由通常是（　）。

采用固定股利支付率政策的原因有（） 固定股利支付率政策是公司把每年净收益的某一固定比率作为固定的股利支付率，并长期按此比率支付股利的政策。() 某公司长期以来用固定股利自负率政策进行股利分配，确定的股利支付率为40%。2014年税后净利润为2000万元，按照固定股利支付率政策，公司将要支付的股利为（）万元 固定股利支付率政策( ) 采用固定股利支付率政策，其结果可能有（）。 固定股利支付率政策对公司来讲，其好处有()。 若采用固定股利支付率政策，可能对公司产生的不利影响表现为()。 以上资料为例，采用固定股利支付率政策，计算2×12年度该公司分配的股利总额是（）万元 出于稳定收入考虑，股东最不赞成固定股利支付率政策（） 若该公司采用固定股利政策，2017年分配的现金股利为()万元。 公司保持2017年的股利支付率，则计算2018年应支付的股利； 公司保持2017年的股利支付率，则计算2018年应支付的股利 采用固定股利政策的理由有（） 采用固定股利政策的理由有（）。 甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50%，2014年甲公司每股收益2元。预期股利增长率4%，股权资本成本12%，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的市净率为（　　）。 下列选项中，属于固定股利政策优于固定股利支付率政策的是( )。 下列选项中，属于固定股利政策优于固定股利支付率政策的是（ ）。 甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50%，2014年甲公司每股收益2元。预期股利增长率4%，股权资本成本12%，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的本期市净率为（　）。 固定股利支付率政策是指()。 实务中的股利政策包括（ ）。Ⅰ．固定股利政策Ⅱ．固定股利支付率政策Ⅲ．零股利政策Ⅳ．剩余股利政策