在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。

母公司派人员到子公司为母公司工作时，应按规定判断母公司是否在子公司所在国构成常设机构。判断这些人员为母公司工作的条件有（）。 根据授信管理指导意见，证券公司资管子公司、公募基金管理公司子公司、保险资管公司可单独授信，也可占用其母公司的授信额度（） 跨国企业母公司与子公司或子公司与子公司之间的资金流动主要包括()。 以母公同和子公司组成的企业集团为主体，由母公司编制的反映企业集团整体情况的会计报表是（） 关于母公司与子公司，下列说法中不正确的是（） 关于母公司与子公司，下列说法中不正确的是（）。 只与新文化群体建立关系，而不认同自己的母文化。这属于以下哪一种跨文化适应策略（） 母公司所在国对母公司从子公司获取的股息征税所产生的重复征税称为（）。 根据母公司理论，母公司与其非全资子公司逆流销货所形成的未实现损益应按（）抵销 跨文化学习主要包括跨文化学习、跨文化理解和跨文化交际三个过程 在自主子公司结构（母女结构）中，国内母公司与海外子公司之间的关系是什么（） （）是跨文化管理中的乡土观念。 ()是跨文化管理中的乡土观念 母公司不用将其全部子公司（包括母公司所控制的单独主体）纳入合并财务报表的合并范围。 母公司与子公司的关系主要是通过()形成的。 跨文化管理的类型有（ ） 跨文化管理的类型有（） 跨文化管理的特征包括（） 当子公司由于母公司的控制而基本或完全失去自主性时，应让母司对子公司的债务直接负责任。（） 当子公司由于母公司的控制而基本或完全失去自主性时，应让母司对子公司的债务直接负责任。（）