单选题

员工人均培训费用是操作风险关键指标的一项,它反映商业银行在提高员工工作技能方面所做出的努力,如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降,意味着( )。

A. 员工培训效率下降
B. 部分员工没有受到应有的培训
C. 公司对于提高员工工作技能方面作出了较多的努力
D. 以上均不正确

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下列不属于商业银行操作风险关键风险指标的是( )。 属于操作风险关键风险指标的有( )。 操作风险关键风险指标的简称是() 下列不属于商业银行操作风险关键风险指标的是(  )。 下列属于操作风险关键风险指标的是( )。 以下不适用于操作风险关键风险指标的是() 操作风险关键风险指标是指对一个或多个操作风险敞口,通过反映操作风险发生可能性或影响度或某一控制有效性,对该风险或控制进行定性或定量跟踪监测的操作风险管理流程。() 操作风险关键风险指标是指对一个或多个操作风险敞口,通过反映操作风险发生可能性或影响度或某一控制有效性,对该风险或控制进行定性或定量跟踪监测的操作风险管理流程() 在操作风险关键指标中,客户投诉占比属于人员风险指标类,客户投诉反映了商业银行正确处理包括行政事务在内的能力,同时也体现了客户对商业银行服务的满意程度。那么客户投诉占比的计算公式是( )。 商业银行选择关键风险指标评估操作风险时,应确保() 以下哪一项不是IDCC业务的关键指标() 操作风险是银行面临的一项重要风险,商业银行应为抵御操作风险造成的损失安排()。 操作风险是银行面临的一项重要风险,商业银行应为抵御操作风险造成的损失安排()。 操作风险是银行面临的一项重要风险,商业银行应为抵御操作风险造成的损失安排()。 操作风险是银行面临的一项重要风险,商业银行应为抵御操作风险造成的损失安排(  )。 操作风险是银行面临的一项重要风险,商业银行应为抵御操作风险造成的损失安排()。 关键风险指标法可用以评估商业银行整体的操作风险水平。() 关键风险指标法可用于评估商业银行整体的操作风险水平。 ( ) 《商业银行操作风险管理指引》关键风险指标是指代表某一风险领域变化情况的的统计指标() 培训费用是(  )。
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