容易使对方产生困惑的提问方式是

摄人性会谈中提问过多容易使求助者（　　）。 适用于有意要提醒对方注意某事的情况的提问方式是 摄入性会谈中提问过多容易使求助者( )。多选 使困惑，使茫然（） 容易给对方造成很大伤害的沟通方式是 【 】 适用于了解对方感觉、态度等真实情况的提问方式是( ) 容易使个体产生挫折体验的因素是（　） 容易使顾客产生敌对心理的方法是（）。 对不恰当提问带来的消极作用分析不正确的是()(A)可减少双方共同探索的主动性(B)可造成对方的依赖和责任转移 (C)容易使求助者产生防卫心理(D)可产生不准确的信息而延误确诊 为了弄清对方所说的观点，常采取提问的方式，而不进行猜测 肥胖症容易使幼儿产生（） 肥胖症容易使幼儿产生（） 让步策略中高-低-拔高让步策略的缺点是，容易使对方觉得已方（）诚实 软性包衬不容易产生墨杠，但容易使（） 容易使被试产生“练习效应”的研究设计是（） 局部放电时会产生臭氧，很容易使（） 以下哪种打断对方谈话的方式比较容易引起反感()? 通过己方的提问,使方问题作出证明或理解的发问方式是（） 在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案。这种提问是 在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案。这种提问是