甲厂依照加工承揽合同为乙商店制作一批服装。在合同期满后,甲厂通知乙店取货,但乙店因一时无力支付加工费,而欲推迟一周接受,两天后该加工服装因不可归责的意外事故而毁损。该损失由负担（）

甲、乙双方签订一份加工承揽合同，由甲为乙加工一批化妆品，由此形成的经济法律关系的客体是甲方提供的加工化妆品的劳务。（ ） 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 小李是甲厂的采购员，他到乙厂购货时，发现乙厂需要一批电脑，正好甲厂有剩余电脑，即以甲厂名义与乙厂签订购销合同。该合同（）。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 甲企业与乙加工厂签订了一份加工承揽合同，乙加工厂为甲企业加工一批生产用配件，合同履行过程中，乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成，根据法律规定，下列说法中正确的是（ ）。 张某的劳动合同期满，但张某合同期满前怀孕，张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。（ ） 某工艺服装厂承接一万套服装来料加工合同，加工期两年，成品全部返销日本，合同规定， 商无偿提供一套价值2. 5万美元的专用设备。合同期满加工成品全部出口后，该厂向海关办理合同核销手续，该设备也随之解除海关监管。 （） 抵押合同期满，续签抵押合同的，申请人应为（）。 某施工单位附属的钢筋混凝土预制构件加工厂甲与施工单位乙签订了材料加工承揽合同，制作一批钢筋混凝土预制构件。甲按合同规定的时间制作完成该批构件，通知乙一个月内交款提货。经催告，乙逾期3个月仍未来交款提货。甲可以行使( )。 2017年5月，甲企业签订了两份加工承揽合同：受托为乙企业加工一批产品，合同注明甲企业提供原材料20万元，并向乙企业收取加工费10万元；受托为丙企业加工一批料件，合同注明丙企业提供原材料16万元，甲企业提供辅料4万元、收取加工费6万元。已知购销合同印花税税率为0.3‰，加工承揽合同印花税税率为0.5‰。甲企业当月应缴纳印花税(　　)元。 2018年5月，甲企业签订了两份加工承揽合同：受托为乙企业加工一批产品，合同注明甲企业提供原材料20万元，并向乙企业收取加工费10万元。受托为丙企业加工一批料件，合同注明丙企业提供原材料16万元，甲企业提供辅料4万元、收取加工费6万元。已知购销合同印花税税率为0.3‰，加工承揽合同印花税税率为0.5‰。甲企业当月应缴纳印花税(　　)元。 2018年4月，甲企业签订了两份加工承揽合同：受托为乙企业加工一批产品，合同注明甲企业提供原材料20万元，并向乙企业收取加工费10万元；受托为丙企业加工一批料件，合同注明丙企业提供原材料16万元，甲企业提供辅料4万元、收取加工费6万元。已知购销合同印花税税率为0.3‰，加工承揽合同印花税税率为0.5‰。甲企业当月应缴纳印花税(　　)元。 2019年5月，甲企业签订了两份加工承揽合同：受托为乙企业加工一批产品，合同注明甲企业提供原材料20万元，并向乙企业收取加工费10万元；受托为丙企业加工一批料件，合同注明丙企业提供原材料16万元，甲企业提供辅料4万元、收取加工费6万元。已知购销合同印花税税率为0.3‰，加工承揽合同印花税税率为0.5‰。甲企业当月应缴纳印花税（　　）元。 2019年5月，甲企业签订了两份加工承揽合同：受托为乙企业加工一批产品，合同注明甲企业提供原材料20万元，并向乙企业收取加工费10万元；受托为丙企业加工一批料件，合同注明丙企业提供原材料16万元，甲企业提供辅料4万元、收取加工费6万元。已知购销合同印花税税率为0.3‰，加工承揽合同印花税税率为0.5‰。甲企业当月应缴纳印花税（）元 （一合同多事项）河图市甲制衣公司受托加工制作时尚服装，双方签订的加工承揽合同中分别注明加工费50000元，委托方提供价值300000元的主要材料，受托方提供价值1000元的辅助材料。同时甲公司受某学校的委托为其定做一批校服，合同载明原材料价值800000元由甲公司提供，学校另支付加工费400000元。为了生产高档服装，甲公司从南方购进一批高档毛料，委托某物流公司负责运输。双方签订了运输保管合同，合 3.某企业接受甲企业委托加工制作一批服装，双方签订的加工承揽合同中分别注明加工费40000元，委托方提供价值60000元的主要材料，受托方提供价值2000元的辅助材料。另接受乙企业委托加工一批衬衫，双方签订的合同中注明乙企业提供样式，支付加工费30000元，原材料由受托方提供，价值80000元。计算该企业签订的两份合同共计应缴纳的印花税。 甲公司与乙公司签订一份服装加工合同,后甲公司未按合同约定支付报酬,乙公司对已加工完毕的服装,享有（） 甲加工企业接受乙委托，制作一批校服，总金额为1000万元，据此签订了加工承揽合同。合同记载制作校服的主要材料由甲提供，金额为600万元;辅助材料由加工企业提供，金额160万元;加工费240万元。该加工企业应缴纳印花税（）元 融资租赁合同期满，处置设备的方式有()。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同