增进公共组织领导有效性的方法是（ ）。

领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。() 我国法定的公共组织领导者的产生方式有（） （）是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感 （ ）是保证领导有效性的重要前提。 所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论.（ ） 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ 组织领导的核心是（） 在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序（） 以下哪些是领导有效性的行为理论?() 为保证领导的有效性，企业组织体制设计应着重遵守（） 提出公共行政组织理论的首要价值取向应该关注公共性、回应性及有效性研究的是（） 行政组织领导 如何提高领导的有效性？ 影响领导有效性的因素有（） 公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。() 组织（）评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。 着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（） 非营利组织领导 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)