(2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。

(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额 (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） (2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ） 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　） (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。 　　(11年真题)劳动定额 (2018年5月) 劳动定额的表现形式有（ ） 定额按生产要素可分为劳动定额、（）和（） 劳动定额按制定方法可分为（）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 按劳动定额的使用范围分类（） 铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（） (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。