优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权，而且能以个人的才能、魄力和威望来促使他人努力工作（）

行政领导者职权 现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合（） 优秀领导者的能力体现 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 秘书参谋活动的内涵，除指向领导者的工作职能以外，还要指向领导者的( ) 秘书参谋活动的内涵，除指向领导者的工作职能以外，还要指向领导者的( ) 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ） 领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力称为（） 你是个优秀的领导者吗（） 被领导者的地位与作用。 ()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。 行政领导的职权由宪法和法律赋予，领导者必须在宪法和法律的范围内行使职权，绝不能滥用权力，这体现了行政领导的( )特点。 人们对领导者的职权没有一种合法化的认可，所以领导者只能应用强制手段去支配下属，其结果必然是消极的、被动的，被领导者只能被动服从，这指的是哪种权威类型()。 领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到 提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） ()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。 有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（） 　　维持市场领导者地位有哪些方法? 要获得市场领导者地位，就需要（） 维持市场领导者地位有哪些方法