凡在运营分公司生产中，因违反规章制度、违反劳动纪律或其它原因造成设备损坏、影响正常行车和生产或危及行车安全和生产安全，造成下列后果之一的为事苗，或者虽未造成损失，但违章行为性质严重，经安全管理部门认定为事苗的不安全因素（）

强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，在行车中造成或危及行车安全的，均构成行车事故（） 在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成|人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常运营生产或危及运营生产安全达到一定程度的，均构成运营事故（） 在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常运营生产或危及运营生产安全达到一定程度的，均构成运营事故。（ ） 安全生产中“三违”是指违反劳动纪律，违反工艺流程、违反操作规程（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 安全生产中的“三违”是指.、违章指挥、违反劳动纪律（） 有责投诉：因违反规章制度、违反劳动纪律、作业纪律、设备设施不良、环境管理不善及其他原因，影响乘客服务体验、利益受损或对深圳地铁运营服务品牌、形象带来不良影响，相关部门或人员负有责任的有效投诉（） A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 由于违反规章制度,违反劳动纪律,技术设备不良及其他原因,造成行车中人员伤亡,设备损坏,影响正常行车或危及行车安全的事故是（） 安全生产中的三违指的是违章操作，（）和违反劳动纪律 安全生产中‘三违’是指违章操作、（）和违反劳动纪律 文明生产中，应无违章、无违章作业、无违反劳动纪律（）