目标分解的原则有（）
A. 应按照公司、部门、个人的层次与顺序，自上而下层层分解
B. 各部门应根据目标寻找问题点，在研究问题点的基础上，确定实施对策
C. 目标与对策应对应一致
D. 目标制定过程中，上下级之间应该反复沟通
E. 上下级要就目标项目与目标标准达成一致
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