事业单位设置的岗位应具有明确的（）。

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（）。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、（　　）。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位如何编制岗位设置方案 国家对事业单位岗位设置实行（）。 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） 事业单位岗位设置管理适用的范围？ 事业单位进行岗位设置的原则是() 事业单位岗位设置管理适用的范围 ：事业单位进行岗位设置的原则是()。