大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中釆用的是()方式。

员工有以下情况之一的，视为考评不合格（） 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 漏判概率是不合格批被判为合格批的概率，即不合格批被误收的概率，用β表示（） 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 乘务员业务考试正考不合格补考不合格扣除绩效多少分（） （三）根据材料回答89-92题某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部 员工发现不合格品，必须对不合格品进行（），并填写不合格品处理报告单，提出不合格品处理申请 试用期参加进行定级考试,第1次考评不合格延长试用期,第2次考评不合格者根据工作情况决定是否或或给予第3次考试机会,第3次考评不合格者将予以辞退（） 电力设备鉴定为不合格的，是指主要项目中有未达到合格或次要项目多数不合格者（） 考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考评等级要与打分相对应（） 月度业务实操首次考核不合格，补考合格，扣减绩效（） 工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 无效合同包括主体不合格、内容不合格和（　　）不合格。 被检条码符号的（）均合格（或符合），判该样品的条码质量合格。有任意一项不合格（或不符合），则判条码质量不合格。 被检条码符号的（）均合格（或符合），判该样品的条码质量合格。有任意一项不合格（或不符合），则判条码质量不合格 不合格组件需放置在不合格区域，并将不合格信息记录于不合格评审单（） 不合格组件需放置在不合格区域，并将不合格信息记录于不合格评审单（） 不合格药品库用 不合格药品库用 不合格批被判为合格批的概率，即不合格批被误收的概率，称为漏判概率（）