热门试题
特种作业人员考核内容分安全技术理论和（）两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。
补考仍不合格的，（）。
员工上岗资格复审考核第一次补考不合格的绩效扣分、扣除单季度50%绩效奖金（）
因公、休假或其他正当事由未能参加季考，且补考成绩不合格人员，按考试不合格处理（落实考核、安排补考）；因故未能参季考补考的、参加补考且补考成绩合格的人员考试成绩按照本次季考平均分计算，不纳入年度不合格次数统计（）
新员工上岗证首次理论考试、首次实操考核或综合测评不合格者为？（）
《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（）
员工月度绩效考核等级依次为“优秀、称职、基本称职、不合格”四个等级（）
参加上岗取证考核不合格者，30日内安排一次补考。补考不合格者，不予上岗，继续在现岗位实习，（）个月后重新考核（）
航空安全员实习飞行考核不合格的，延长实习飞行（）小时，安排1次补考。补考不合格的新学员，终止航线带飞学习并退回
对在地市、县公司安规考试不合格人员，给予500—1000元经济处罚；补考不合格人员脱岗学习；再补考不合格调整工作岗位（）
考试不合格的，告知申请人不合格原因，并可以当场补考（）。
复审考试第次补考不合格后，经再次培训，考试仍不合格的（）
上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（）
技能考核中单项成绩不合格的，各行可以安排其参加（）补考（补考工作应于半年内完成）
每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或者补考仍不合格的，本次考试终止。
对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，补考合格后可上岗（）
对于补考仍不合格者，（）。
带电作业人员考试成绩不合格，应在（）内补考，仍不合格收回合格证
带电作业人员考试成绩不合格，应在内补考，仍不合格收回合格证（）
学生不合格课程会在结业--重修或补考,合格后换发
