三个仲裁员对某一劳动报酬争议仲裁案件在合议庭讨论时产生不同意见。仲裁员甲认为，用人单位属于拖欠劳动报酬，应当补发。仲裁员乙认为，用人单位已经足额支付了劳动报酬，应当驳回仲裁请求。首席仲裁员丙认为，该仲裁请求不属于劳动争议，应当驳回仲裁申请。请问，以下处理方式中，哪一项是对的？（）

合议仲裁庭，即由几名仲裁员组成的仲裁庭()。 合议仲裁庭由（　　）名仲裁员组成。 合议仲裁庭由（）名仲裁员组成 合议仲裁庭由（）名仲裁员组成 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。 当仲裁庭由三名仲裁员组成时,其中首席仲裁员可由()。 在某案件的仲裁采用合议仲裁庭，有甲、乙、丙三人组成，甲为首席仲裁员，开庭后，3 名仲裁员各持己见，不能达成一致，此案的裁决应当( )。 劳动仲裁庭由()名仲裁员组成。 因履行集体合同发生的争议案件时，应当组成特别仲裁庭，特别仲裁庭由（）个以上仲裁员单数组成。 甲、乙因合同纠纷申请仲裁。甲、乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲、乙共同选定。仲裁庭合议时产生了三种不同意见，仲裁庭应当( )作出裁决。 合议仲裁庭审理的案件由（）仲裁员集体做出仲裁裁决 应设首席仲裁员时，仲裁庭至少由（）名仲裁员组成 仲裁庭必须由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员。（） 仲裁庭必须由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员（） 仲裁庭必须由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员（） 民事纠纷仲裁中，合议仲裁庭三名仲裁员意见不一致，首席仲裁员认为应当支持被申请人，另外两名仲裁员认为应当支持申请人，则（） 应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是（） 张三和李四合同纠纷申请仲裁。二人各选定一名仲裁员，首席仲裁员由其共同选定。仲裁庭合议时产生了三种不同意见，仲裁庭应当()作出裁决