组织横向设计的结果是组织的部门化，而纵向设计的结果是决策的__

组织结构纵向设计的核心任务是（） 组织纵向设计需要设置(    ) 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ） 调查问卷设计中操作化的结果是()。 组织部门化的原则有（）   概念设计的结果是（） 概念设计的结果是()。 概念设计的结果是（） 自发创新的结果是不确定的，有组织创新的结果是确定的（） 自发创新的结果是不确定的，而有组织创新的结果是确定的（） 纵向管理分工的结果是（） 横向管理分工的结果是（ ） 行政组织部门化主要有（）等形式。 组织部门化的基本形式不包括（ ） 组织部门化中最重要的原则是（ ） 以下属于组织部门化的基本形式的是（ ） 扁平型结构是组织部门化的表现形式。 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置（） 下列属于企业部门结构纵向设计方法的是（）