登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )
单选题
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )
A. .模拟分权制
B. .广义的职能制组织结构模式
C. .狭义的职能制组织结构模式
D. .事业部制
查看答案
该试题由用户435****28提供
查看答案人数:16286
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户435****28提供
查看答案人数:16287
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
功能制护理的工作中心是( )
工程实施阶段的工作中心是()。
工程实施阶段的工作中心是()。
功能制护理的工作中心是:
德鲁克认为每个管理人员必须以()为工作中心
以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。
秘书要围绕工作中心,突出重点,根据( )来确定督查工作任务。
秘书要围绕工作中心,突出重点,根据( )来确定督察工作任务。
秘书要围绕工作中心,突出重点,来确定督查工作任务的根据是( )。
在定义工艺路线文件前应先确定工作中心,并定义好相关工作中心数据()
儿科护理学的工作中心是.
组织横向设计的结果是组织的部门化,而纵向设计的结果是决策的__
以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括()
秘书要围绕工作中心,突出重点,根据()来确定督査工作任务。
组织的纵向结构设计的结果是决策的();组织的横向结构设计的结果是组织的()。
工作中心的负荷由什么确定()
以下哪个选项是工作中心的基础数据?()
以成果为中心设计的部门结构包括()
无限能力计划是指在不考虑工作中心能力的限制条件下,对各工作中心的能力和负荷进行计算,生产工作中心能力与负荷报告。当负荷能力时,称为超负荷(能力不足)状态。()
综治维稳工作中心(站)建设目标?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了