新招收的职工第一个月的工资计发方法是：在15日以前含15日到公司上班的，发全月工资；在15日以后到公司上班的，发半月工资（）

第一个月使用避孕1号的方法( )。 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（） 用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。 基本养老保险规定：新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（） 用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（） 经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）来确定 某单位今年新招收了30名职工。①新招收的职工里有人是外地的；②新招收的职工里，学历最高的不是外地人；③新招收的职工里有人不是外地的。如果上述三个判断中只有一个是真的，则下列（）项正确地表示了该单位新招收的职工中外地人的数量 有下列情形之一的，用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同（） 婴儿第一个月主要的发音是() 某职工月工资为1800元，工资是（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资， 最长不超过12 个月（） 有下列（ ）情形之一，我行可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（ ） 用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（） 某企业职工和部门的关系模式如下所示，其中部门负责人也是一个职工。职工和部门的关系模式的外键分别是（）。职工（职工号，姓名，年龄，月工资，部门号，电话，办公室）部门（部门号，部门名，负责人代码，任职时间）查询每个部门中月工资最高的“职工号”的SQL查询语句如下：Select职工号from职工as Ewhere月工资=（Select Max（月工资）from职工as M（）） 婴儿出生后第一个月主要的发音是()