论述人力资源规划包含的几层含义。

简述人力资源规划包含的内容 简述人力资源规划包含的内容 简述人力资源规划的类别及含义。 简述人力资源规划的含义及意义。 如何理解人力资源规划的含义？ 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。 人力资源规划的分类包含哪几个 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？ 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。