登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
经营层是最基层的管理者,例如工段长、队长、领班,更多的是班组长()
判断题
经营层是最基层的管理者,例如工段长、队长、领班,更多的是班组长()
查看答案
该试题由用户761****31提供
查看答案人数:14470
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户761****31提供
查看答案人数:14471
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
区域维修经理对工段长进行考评,并组织工段长、班组长对所有评定结果进行审核,最终结果由()批准
现代管理决策理论认为,在管理者职能中,基层管理者做的更多的是
工段长SMAT的实施频率是1个月1次。()
工段长SMAT的实施频率是1个月1次()
工段长每周至少参加一次班前会()
相对于髙层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是()
相对于基层管理者而言,高层管理者倾向于更多地投入时间在()
已经全面整改隐患的回头看检查,对管理不规范或出现新的隐患的,要对岗位工、班工段长、安全管理人员及领导()
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越
在企业经营战略控制的层次中,业务控制层的主体是企业基层管理者。
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()。
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()
底座板施工单元划分,每个单元施工段长度以()km为宜。
防护工程宜按施工段长()m划分为一个单元工程。
在工位准备状态单下列项目中有那些由工段长负责()
工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核()
安全升级方案中,已经全面整改隐患的回头看检查,对管理不规范或出现新的隐患的,要对岗位工、班工段长、安全管理人员及领导()
前厅部主管属于基层管理者,又称决策层。
沥青混凝土摊铺时,每班摊铺工段长度,应根据(??)等因素确定。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了