某公司100名员工对甲，乙两名经理进行满意度评议，对甲满意的人数占全体参加评议的3/5，对乙满意的人数比甲的人数多6人，对甲，乙都不满意的占都满意人数的1/3还多2人，则对甲，乙都满意的人数是()。  

甲乙两名员工都持有相同设备操作证，甲乙是否可以操作对方设备？ 甲乙两名员工都持有相同设备操作证，甲乙是否可以操作对方设备 集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报，对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期，并纳入下一年度再次进行评议；连续两次满意度低于50%的，取消其任职资格。 集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报，对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期，并纳入下一年度再次进行评议；连续两次满意度低于50%的，取消其任职资格（） 某市政府为了解居民对其公共服务的满意程度，想从市民中随机抽取若干名居民，调查其居民对公共服务的满意度。请根据上述资料回答下列问题：如果市政府随机对100名居民进行调查，对居民的满意度比率的期望是83%，抽样调查的满意度为80%，则检验统计量为（） 公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总，对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈分公司经理、总经济师（） 某公司要从11名候选人中投票选举主任。如果每位员工只能投票选举两名候选人，那么至少要有多少名员工，才能保证一定有两个或两个以上的员工投相同的两名候选人的票？（ ） 公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总，对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈经理部经理、总经济师（） 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（） 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（） 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（　　）。 “一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司（）作出书面说明。 （）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。 （　　）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。 民主评议结果运用，对参评系统满意度低于60%的如何处理 民主评议结果运用，对参评系统满意度低于60%的如何处理 人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查 要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系，用以下哪种方法比较适宜() 销售客户满意度分数排名在最后20名的经销商，客户满意度奖金打8折（） 销售客户满意度分数排名在最后20名的经销商，客户满意度奖金打8折（）