以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。（） 创新型专业技术人员的工作投入高于（）。 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） 专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次 专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。 基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（） 专业技术人员创新服务力的构成包括（） 专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（） 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（） 培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（） 创新型专业技术人员的工作有一定的（）。 专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项（） 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。 专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（） 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项（）。 以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（） 新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才，（）是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。 专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）