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协调组织内部的人际关系主要指的是()
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协调组织内部的人际关系主要指的是()
A. 正式途径内的关系
B. 上下级之间的关系
C. 工作中形成的相互关系
D. 正式途径外的非正式关系
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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系()
(2005,8)下列选项中,属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是()。
职业礼仪能协调企业内部的人际关系
下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。
下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。
下列选项中,属于项目监理机构内部人际关系的协调的是()。
衡量人际关系好坏的最主要指标是交往双方的().
人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
人际关系协调方法主要有哪几种?
领导人际关系协调的主要对象和内容是()
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。
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(2010年真题)下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。
行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是()
复杂人际关系协调包括()
管理的目的是协调人际关系()
()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
人际关系是指()。
在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )
在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()
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