职业心理素养与竞争力提升（上）认为，职业行为特征主要涵盖（）等方面。

根据职业心理素养与竞争力提升（中），沟通能力不包含（） 根据职业心理素养与竞争力提升（下），学习的作用是（） 根据职业心理素养与竞争力提升上，工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。 根据职业心理素养与竞争力提升上，能够很清晰的了解和熟练掌握运用工作所要求的基本（） 根据职业心理素养与竞争力提升上，工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的（） 根据职业心理素养与竞争力提升上，工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的（） 根据职业心理素养与竞争力提升中，提高沟通能力的方法包括（）。 根据职业心理素养与竞争力提升（中），下列属于有形价值的是（）。 根据职业心理素养与竞争力提升中，提高沟通能力的方法包括（） 根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态（） 根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态（） 职业心理素养与竞争力提升（上）提到，职业的心理特征要求保持工作和家庭的平衡，方法有很多，首先是（） 职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。 职业心理素养与竞争力提升（上）提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用（） 职业心理素养与竞争力提升（上）提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用（） 根据职业心理素养与竞争力提升上，职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性，也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。 根据职业心理素养与竞争力提升上，职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性，也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。 根据职业心理素养与竞争力提升（下），下列属于功能性文盲的是（）。 根据职业心理素养与竞争力提升（下），下列属于功能性文盲的是（） 根据职业心理素养与竞争力提升，未树立职业发展观的具体表现包括（）