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用4W要素描述法清晰描述绩效问题的意义主要有()
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用4W要素描述法清晰描述绩效问题的意义主要有()
A. 有利于课程开发人员选准培训主题
B. 能帮助课程开发人员进行培训时间测算
C. 能帮助课程开发人员清晰界定培训课程的学习者
D. 能帮助课程开发人员准确开展教学设计
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