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在一些组织中,管理者坚持认为不需要内部审计职能来对组织的运行进行关键评价。此类管理态度很可能会对内部审计部门的_产生负面影响()
单选题
在一些组织中,管理者坚持认为不需要内部审计职能来对组织的运行进行关键评价。此类管理态度很可能会对内部审计部门的_产生负面影响()
A. 运营预算差异
B. 绩效评价
C. 章程
D. 政策和程序
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减少管理者的工作量,不需要管理者的监督是()的主要优点
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的()。
下列事项中,不需要审计组发表审计评价意见的有()
内部审计师在评估组织的风险管理过程时,不需要考虑的因素是()
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是( )。
杜邦认为安全管理是管理者的责任,不需要员工参与。
杜邦认为安全管理是管理者的责任,不需要员工参与()
替牙期出现的下列一些现象中, 哪些不需要矫治()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
绩效计划执行过程中,组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通
一些优秀的工作人员不需要遵守规程。
由代理发给管理者且不需要应答的SNMP报文是()
组织中管理者的主要职能有()。
内部审计主要关注组织的效率和效果,不需要对组织的文化建设进行评价。
管理者需要具备一些基本的技能或素质,其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
高层管理者经验丰富,工作能力强,根本不需要培训。
教师发现教育管理制度存在问题,可以私下抱怨,不需要向管理者反映。( )
当没有偏差时,管理者不需要采取任何纠偏措施,否则的话,只能是适得其反。
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