登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
西南业务代表2021年月度绩效考核为月度分销完成率()
单选题
西南业务代表2021年月度绩效考核为月度分销完成率()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户688****68提供
查看答案人数:23506
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户688****68提供
查看答案人数:23507
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。
实习生月度绩效考核成绩的组成
列举月度计划检修完成率和月度临时检修率的计算指标,哪些情况不计入统计?
班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计,推广、等绩效考核模式()
集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。
公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”()
参与月度绩效考核得A的员工,单月奖励金额多少()
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
B银行对下级分支机构下达存款、中间业务计划,并在绩效考核中对存款、中间业务考核计划完成率。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法?()
星评的及时性及完成率作为生产副总的月度考核加减分项,要求年、季、月星评计划达成率分别不低于()
下列不属于调度员月度绩效考核的内容有()
产品经理月度绩效考核,产品中心体系落地评分占比为()
线控资金月度结算额分别考核月度生产计划完成率和月度安全生产标准化,生产计划完成率到100%以上全额计提,达到90%以上结算计提额的80%,达到80%及以上结算计提额的50%,低于80%不予计提()
每月号前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》(附件3)、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总()
当月未做满离职者,根据当月在岗天数进行月度绩效考核()
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室()
月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的()
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
毛利月度完成率低于,由业务员承担当月的所有社会保险费用()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了