我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ? ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？ 《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期 我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（） 同一用人单位与同一劳动者( )试用期 同一用人单位与同一劳动者试用期（） 同一用人单位与同一劳动者( )试用期。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日（） 《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在同一用人单位已连续工作满，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同（） 为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同 为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者可以签订（）试用期