员工离职时若未做满当月，则当月已生成的社保、公积金单位及个人部分由__承担

在集团公司SAP-HR系统中，员工入职当月社保未开户，在系统中应当把社保账户维护成状态（） （）是指交易记录满页后即生成明细对账单，月底时生成当月剩余交易记录明细对账单。当月无交易发生可不生成明细对账单。 每月以（）号为节点，在每月节点前入职人员购买当月社保和公积金 员工因为工作原因加班第二天不能正常上班的未请假的考核员工当月绩效奖金200元，未做登记的考核员工当月绩效奖金100元。 单位选择“满页”方式生产明细对账单的，当月无交易发生则不生成对账单（） 普通员工转正后开始缴纳社保，工作满一年开始缴纳公积金（） 按照分公司《薪酬支付管理办法》员工当月事假累计天以上，停发当月薪酬，支付基本社保缴费项目（） “满页”明细对账单当月无交易发生可不生成明细对账单（） 入职满一年的正式员工，可在员工生日当月享受（）福利 若员工离职时累计欠工时，则根据所欠工时扣减__ 如何办理员工社保和离职手续？ 离职当月薪资将于（）发放？ 离职、淘汰人员奖金发放至离职、淘汰当月（） 职工离职时间满，可到住房公积金中心提取本人住房公积金（） 一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（） 离职当月可以再次申请入职（） 新入职员工按（）购买社保公积金 员工可自愿选择不购买社保、公积金（）* 员工可自由选择购买社保、公积金（） 入职时间在（）号之前的和离职时间在（）之后的同事，当月缴纳社会保险费及住房公积金（）