对于组织的发展来说，所有的冲突都是有害的。

冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。() 有效冲突会促进组织和部门的发展，有害冲突会阻碍组织或部门乃至个人发展。() 组织发展 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） 简述组织发展。 组织发展(OD) 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（） 组织发展的目的是 ( ) 组织发展的特点包括（） 简述团队组织发展。 组织发展包含（）的内容 简述团队组织发展 组织发展的干预措施（） 试述组织发展的特点。 群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。() 组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 对于任何一个组织来说，资源都是有限的。（） 对于任何一个组织来说，资源都是无限的（）。