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总经理将企业分成若干“组织单位”,让它们各自拥有职能结构,赋予尽可能大的生产经营自主权,但不具有真正的独立核算、自负盈亏的权利。这种组织结构是()
单选题
总经理将企业分成若干“组织单位”,让它们各自拥有职能结构,赋予尽可能大的生产经营自主权,但不具有真正的独立核算、自负盈亏的权利。这种组织结构是()
A. 直线结构
B. 直线职能结构
C. 矩阵结构
D. 模拟分权结构
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常见的销售组织类型主要有职能结构型销售组织、区域结构型销售组织、产品结构型销售组织还有()
采用多事业部结构的大型企业的绩效高于采用职能结构的企业。()
在股份制企业中,总经理拥有的主要权利是()
会员制期货交易所设总经理1人,副总经理若干人。总经理、副总经理由()任免。
期货交易所设总经理1人,副总经理若干人,总经理、副总经理由董事会任免。( )
一般来说,MIS从职能结构上进行横向划分时,可分成战略层、战术层和( )。
当职能经理比项目经理对相关资源的使用拥有更大影响力时,组织结构形式倾向于选择
总经理岗位职能是什么
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全球性职能结构又称为矩阵结构。
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按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一些管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论,创维公司采用的组织结构通常具有的特点有()
创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一些管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论,创维公司采用的组织结构通常具有的特点有()
创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一线管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论,创维公司采用的组织结构通常具有的特征有( )。
创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一线管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论,创维公司采用的组织结构通常具有的特点有( )。
简述中国的政府职能结构。
一家企业是直线职能制的组织构架, 一共有 42 名人员. 其中 1 名总经理, 4名车间主任, 18名车间小组长, 3名职能部门经理, 16名职能部门行政员工. 请给出总经理的管理幅度?
以下属于组织结构中总经理室职责的是()
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