多选题

下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有( )

A. 比率不是一成不变的
B. 鼓励短期行为
C. 忽略战略目标
D. 无法控制无预算责任的员工

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下列各项中,属于比较基础的局限性有() 下列各项中属于杜邦分析体系局限性的有(  )。 下列各项中,属于内部控制固有局限性的有(  )。 下列各项中,属于波士顿矩阵局限性的有( )。 下列各项中,属于运用市场法进行企业价值评估的局限性的有(  )。 下列各项中,属于运用市场法进行企业价值评估的局限性的有( )。 下列各项中,不属于内部控制固有局限性的有( )。 使用比率来进行绩效评价的主要原因有() 使用比率来进行绩效评价的主要原因有() 上市前药物临床评价的局限性有上市前药物临床评价的局限性有() 传统杜邦分析体系虽然有广泛的使用,但也存在某些局限性。下列各项不属于传统杜邦分析体系的局限性的是()。 下列各项中,属于波特五种竞争力分析局限性的有()。 哪些不属于比率分析的局限性? 比率分析法的局限性有哪些? 传统杜邦分析体系虽然被广泛使用,但也存在某些局限性。下列各项不属于传统杜邦分析体系的局限性的是() 下列各项中,不属于内部控制的局限性的是: 下列各项中,不属于财务分析的局限性的是( )。 下列各项中,不属于内部控制固有局限性的是(  )。 下列各项属于形而上学唯物主义局限性的有 下列各项中,属于利润最大化财务管理目标存在的局限性有( )。
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