工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在什么地方做这些基本问题。

男朋友什么地方做的不好（） 一般水泵的停运工作怎么做？ 正在厨房工作的你，想要抽烟，应该怎么做（） 维修设备时你将怎么做（） 领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”（） 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做”，RUP用 ( ) 表述“谁做”。 说明做什么和怎么做、反映活动的具体过程和操作步骤的知识属于 陈述性知识回答“做什么”和“怎么做”。 陈述性知识回答“做什么”和“怎么做”。 主要用来解决“做什么”和“怎么做”的问题的知识是（） 工作期间，意外遇到客户来访，您会怎么做（） 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做” ，RUP用（　　）来表述“谁做” 。 组织职能要解决的问题是“决定需要做什么，怎么做，由谁去做”。() 为了消除交流接触器工作时的震动和噪声怎么做（） 员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？ SEO 怎么做（） 用来解决“做什么”和“怎么做”的问题是（） 程序性知识主要是用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。（ ） 计划的主体部分主要要解决的就是做什么和怎么做的 程序性知识主要是用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。