集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。

集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则，分为（）管理层级。 集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则，分为（）管理层级 《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》要求：国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。煤矿在等关键阶段，集团公司的负责人要按规定到现场指导，确保安全生产（） 集团公司中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成 集团公司核心经营管理理念是什么？ 公司经理是由（ ）聘任的、对公司日常经营管理负有总责的高级管理人员。 集团公司的核心经营管理理念是诚信、（）、（）、（）、（） 集团公司的核心经营管理理念是诚信、（）、（）、（）、（） 有限责任公司的()是负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括（） 公推直选是（ ）。 子公司“三会”运作存在明显问题，或擅自对外投资、提供担保，给集团公司造成较大损失或较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。 企业经营管理人员可以分为（）这几类。 对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。 对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。 科技人员、经营管理人员的劳动不能创造价值（） 各二级单位要按照集团公司信息化工作要求，设置专门管理人员，及时将集团公司负责审核通过的施工组织设计电子版，通过OA协同办公系统，发送至集团公司施工技术部施工管理岗（） 影响企业经营管理人员需求的参数有( )。 影响企业经营管理人员需求的参数有()。 影响企业经营管理人员需求的参数有（ ）。