组织变革的领域主要有结构、（）和人员

组织变革的领域包括（） 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、（）、科技的飞速发展 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革主要涉及（） 组织变革主要涉及： 在组织变革中，管理者所能变革的领域有() 在组织变革中，管理者所能变革的领域有： 组织变革主要表现在（　）。 组织变革中的主要压力因素是__和__ 按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 管理者所能进行的组织变革领域是() 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。 企业组织变革中的文化变革主要涉及()。 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。() 组织变革的主要动力是 ( )