（　　）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。 《卓越绩效评价准则实施指南》（） 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。 绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的（） 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。 GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。 工程伦理准则主要是对（）职责进行规范。 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（） GB．/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB．/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（） （）是指人类活动按公认和合理准则和规范进行。 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。 现行规范关于结构可靠度的设计准则为()。 绩效管理实施流程的第一个步骤是，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段（）