录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。

对因公致残完全丧失工作能力的公务员应予以 初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于（） 公务员回避的特征主要是指 ( ) 机关对全体公务员应当进行（）、提高工作能力的在职培训。 公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。() 下列不属于我国公务员录用考察方式的是（） 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员不得辞退。（） 公务员录用考试的平等原则是指( ) 公务员录用主要采取的方法是（） 公务员通用能力是适应互动的能力（） 对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( ) 《公务员录用规定（试行）》（国人部发〔2007〕134号），录用公务员，坚持的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行（） 怎样录用公务员？ 录用公务员，必须。（） 公务员录用是公务员制度建立的重要标志。() 机关对全体公务员进行的更新知识、提供工作能力的培训是（） 对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为(　)。 对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是() 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力（） 公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施（）