制定《中华人民共和国劳动法》的目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步（）

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国劳动法》规定：国家对（）实行特殊劳动保护。 《中华人民共和国劳动法》规定国家对（）实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。