如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业和综合劳务作业。（）

劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务作业发包人确认结算资料后内向劳务作业承包人支付劳务报酬尾款（） 对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。 劳务作业（）转包。 劳务工进入现场作业应，现场防护员须与劳务工同时出工，同时收工 劳务工上道作业必须由带领，不准劳务工单独上道作业（） 劳务作业工人是指劳务普工（） 劳务作业工人是指劳务普工。 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。() 劳务费采用（）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（）方法支付。 劳务作业分包由（  ）通过劳务合同约定。 劳务作业分包由（）通过劳务合同约定。 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。 作业队劳务员按规定记录作业人员（） （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。