登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
按照()的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9#】
单选题
按照()的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9#】
A. 主体
B. 区分标准
C. 获得方式
D. 内涵
查看答案
该试题由用户730****97提供
查看答案人数:45511
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户730****97提供
查看答案人数:45512
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
霍兰德将职业兴趣分为六种类型。()
结合动物的自身特征,原始动物崇拜基本可以划归为六种类型()
指尖再植分为六种类型,不包括下列哪项()
地下燃气管网、地上燃气管道(圈占)隐患可分为哪六种类型?
地下燃气管网、地上燃气管道(圈占)隐患可分为哪六种类型
霍兰德将人格分为六种类型,其中不包括( )。
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
风险识别有三种时态、三种状态和六种类型
大学生就业用人单位的六种类型?()
计划类型分为()、()、()、()、()、()六种。
计划类型分为()、()、()、()、()、()六种
染色体数目畸变主要包括(),(),和()等三种类型,而结构畸变则包括()、()、()、()、()和()等六种类型。
按照组织文化的内在特征,组织文化可分为4种类型()
目前,国内根据可燃物质的类型和燃烧特性将火灾分为六种类型。()
“六书”是古人把汉字的结构方式和使用方式归纳成的六种类型。
危险源辨识时要考虑三种状态、三种时态及六种类型()
按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。
按照( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。
霍华德理论将人格分为六种类型,其中社会型的人格特点为()
展位类的六种主要类型。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了