某企业在参与市场竞争过程上，力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品，或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎，适合该企业的人力资源策略是（　　）。

所谓（），是指市场竞争十分激烈，甚至竞争对手占有明显优势。 　　若企业目标市场竞争激烈，竞争对手实力雄厚，本企业短期内无法抗衡，则可拓宽目标市场的选择。 ( ) 销售人员了解竞争对手大致从竞争对手的（）、（）、（）方面入手。 市场定位是企业明确其潜在的竞争优势，选择相应竞争对手的过程（） 以下不属于竞争对手分类的是: 潜伏竞争对手|潜在竞争对手|直接竞争对手|间接竞争对手 中国大学MOOC: 竞争对手对市场竞争反应迟钝的原因主要有哪些（） 创业策划书中的市场竞争分析主要分析现有和将来的主要竞争对手的 市场和竞争对手情况中不包含是（）。 根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争对手的分析有哪几项要素？（） I.竞争对手的未来目标 II.竞争对手的自我假设 III.竞争对手的现行战略 IV.竞争对手的能力 V.竞争对手的市场信号 在产品生命周期的成熟期，市场迅速扩大且销售额不断增长，有新的竞争对手加入，市场竞争开始出现。() 企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手降价的策略主要适用于（ ）市场 （）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 （　　）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 （）是企业拥有的宝贵无形资产，是辨别企业与竞争对手差异的核心要素，是市场竞争优势的载体。 通过对竞争对手经营动态的分析，可以判断出竞争对手在市场竞争中的态势和在竞争中将会采取什么样的行动和反应，以便于我们提前谋划竞争政策。（） 某电器企业对现有市场竞争对手的生产规模、技术水平、产品质量等状况进行了调查，该调查属于() 在运输定价方法中，()基于运输市场竞争的激烈性，通过研究竞争对手的生产条件、服务状况、运价水平等因素，根据自身的竞争实力，针对市场竞争的形势来制定运输价格。 如果市场中没有存在的竞争对手,可以不进行竞争对手分析()。 在市场细化的基础上，开发不为竞争对手所重视的市场，属于()。 企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于（ ）市场。