登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
在企业文化建立的萌芽阶段,()。
多选题
在企业文化建立的萌芽阶段,()。
A. 培训部门是人力资源部门的组成部分
B. 培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成
C. 培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门
D. 培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E. 培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
查看答案
该试题由用户954****72提供
查看答案人数:3319
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户954****72提供
查看答案人数:3320
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业文化精神层面成熟的阶段是()
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论
企业文化建设贯彻共识原则,需要建立()的管理文化
判断企业培训文化从萌芽阶段进入成熟阶段的重要标志是什么?
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括()
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
企业建立重大危险源档案,内容要包括企业文化()
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
(),现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
平安企业文化的发展可分为()个阶段。
企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系,提供了()
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。
要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于生命周 期的哪个阶段()
结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()
企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施
企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施( )
企业文化应该建立在企业的现实基础上()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了