单选题

"企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强,但出工不出力;而另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错。"由此应建立()。

A. 岗位职责指标
B. 工作态度指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标

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一个人的个人能力比较强的话,他后期面临的问题就会比较少。() 个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。 搞好一个企业不是一个人能做到的,但搞垮一个企业,一个人就足够了。这说明() 口语交际能力是一个人智力水平的表现,也是一个人()的标志 一个人的兴趣可以培养,能力可以提高,但性格不能调适。 一个人无所谓有出生权,但一个人有所谓生育权() “一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自( )。 “一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自: 在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( ) 一个人的倾听能力与智力无关,但与听力密切相关。() 一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人()的高低 一个人的创新能力,是指()的能力。 如果一个人在个人能力发展阶段做得非常扎实,那么后期他面临的问题就会相对较少。() 一个人的天赋才能就是能力() 沟通能力是一个人生存与发展的必备能力,也是一个人成才成功的必要条件。()   毛泽东在《纪念白求恩》一文指出:我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人。这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值的标准不包括下列 能力评估后的授权,一个人只能授权一个岗位() 爆炸后,爬起来见到的第一个人是谁? 斯皮尔曼提出的二因素理论认为,二因素中的普遍因素是人的基本心理潜能,它决定了一个人能力的高低() 一个人常常恒心、信心不足,究其原因,是因为他缺乏()
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